La Formación y la Crisis: ¿Específica o Genérica?

He encontrado bastante interesante la noticia en 5 días,  titulada : Las escuelas de negocios, contra las cuerdas, el resumen: Los gestores de muchas empresas que están con bastantes problemas, tenían un MBA como es el caso de Richar Fuld, presidente de Lehman Brothers, o haber estudiado en Harvard como el caso de Franklin Raines, presidente de Fannie Mae.

Es una reflexión interesante, pues siempre pensamos, y sigo pensando, que la formación es esencial en tiempos de crisis ya sea para desempleados, que pueden mejorar sus aptitudes, como para trabajadores, que pueden mantener su puesto o incluso mejorar. Lo que sí es cierto es ¿sirve una formación genérica como un MBA en los tiempos actuales?.

El mundo tiende a la especialización, sobre todo en economías modernas, como debería pretender ser la española,  si bien es importante tener una visión global que te permita entender el proceso. En mi caso particular, prefiero seminarios específicos de áreas concretas dado por especialistas, pues para la visión general, ya hay libros de marketing que pueden aportar esa “mini visión”, que no será lógicamente, tan buena como la que pueda aportar un MBA, pero puede servirme y gestionar mejor mi tiempo.

Como todo, es problema de gestión del tiempo y conciliación.

Las consultoras de formación, tenemos que asegurarnos de hacer planes de formación efectivos acorde a las necesidades de las empresas, teniendo en cuenta el perfil del alumno, y ver si es necesaria una formación genérica, para ver el bosque, o una formación específica para ver bien el árbol.

En la noticia que comentaba anteriormente de 5 días, ponían una serie de puntos sobre formación responsable, que comparto en su totalidad:

• Desarrollar las capacidades de los alumnos para aportar valor sostenible para los negocios y la sociedad.
• Se incorporarán a las actividades académicas los valores de la responsabilidad social global.
• Se creará un marco educativo que favorezca el liderazgo responsable.
• Se realizará una investigación de concepto para mejorar la creación de valor sostenible social, ambiental y económico.
• Se interactuará con los gestores de empresas para ampliar el conocimiento de sus desafíos para cumplir con sus responsabilidades sociales.
• Se apoyará el diálogo y el debate con todos los agentes.

Yo añadiría : Medición del éxito de las acciones formativas, para tener un proceso de mejora continua. Es la única forma de evaluar, de conocer a nuestros alumnos y ver que cursos se adecúan mejor, específicos, genéricos o quién sabe, una mixtura.

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