Formación de atención al discapacitado

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Región de Murcia pretende promover la formación para la atención al discapacitado. Así lo ha manifestado el presidente del TSJ, Juan Martínez Moya, que junto con el secretario de gobierno, Javier Luis Parra García, han recibido al presidente del Consejo Territorial de la ONCE, Germán Moya Hernández, acompañado del delegado Territorial, Agustín Aguilera.

Durante la visita esta delegación de la ONCE en Murcia hizo entrega de un ejemplar de la Convención de la ONU para los Derechos de las Personas con Discapacidad editado en Braille y el Director Administrativo, Juan Antonio Sánchez, dio lectura del primer artículo; asímismo reafirmó el compromiso de esta institución para hacer cumplir la Carta de Derechos del Ciudadano ante la Justicia en el capítulo de protección al discapacitado, destacando la importancia de que todo ciudadano afectado por cualquier tipo de discapacidad sensorial, física o psíquica, pueda ejercitar con plenitud los derechos reconocidos en la Carta o las leyes procesales.

Puedes encontrar más información en europa press

Las subvenciones y los subsidios generan vagos

Es el titular que publica el país para una entrevista a Pedro Cavadas, autor del primer transplante de cara realizado en España.

Llama la atención la poca relación del titular con el contenido de la entrevista, pero es de destacar esta verdad a voces que todos sabemos y nadie quiere decir, porque todos sabemos que nos gusta lo fácil, lo gratis, lo que nos beneficia a nosotros por encima de los demás, y que, por consiguiente, es poco valorado, poco apreciado y es finalmente, objeto de abuso.

Es importante también mencionar la baja demanda de la ayuda de 420 euros para los parados, lo que ha despertado la sospecha de que no hay tantos parados reales y que, tras las altas cifras de paro hay montada una gran estructura económica sumergida.

Finalmente lo que nos queda decir es, que habría que medir y estudiar quien recibe las ayudas y subsidios para que se adecue a la realidad, y la reciban quien realmente la necesita. Para que el país sea competitivo y estable tenemos que invertir en las personas y en su futuro, no en su presente.

¿Qué es el mentoring?

Mentoring
Definición: Proceso de mejora, guiado, flexible y con apoyo continuo que logra el desarrollo a largo plazo del participante, capacitándole en la comprensión de temas personales y organizativos que pueden afectar al desempeño en su función actual y futura.

El mentoring es una parte fundamental en la formación que se imparte a una empresa y sus trabajadores, ya que durante el desarrollo del curso, es fácil la comprensión de los contenidos por parte del alumno que recibe la información de forma ordenada y coherente, sin embargo, una vez finalizado el curso, además de que parte de los contenidos son olvidados, es la hora de ponerlos en práctica, acción que en muchos casos se dificulta por no tener una persona que respalde que lo que estamos ejecutando, lo estamos haciendo correctamente.

El mentoring ofrecido por Euroformac consiste en eso: una vez finalizado el curso, la consultora de formación se compromete a tener un tutor disponible para la empresa, para que explique y solucione cualquier incidencia o duda que se haya producido ene l puesto de trabajo cuando el trabajador ponía en práctica los conocimientos adquiridos durante el curso.

Prueba de fuego para las empresas de formación.

Más oportunidades de formación. Las Escuelas Taller y los Talleres de Empleo

Las Escuelas Taller y las Casas de Oficios son centros de trabajo y formación en los/as que jóvenes desempleados/as reciben formación profesional ocupacional en alternancia con la práctica profesional (trabajo en obra real), con el fin de que a su término estén capacitados/as para el desempeño adecuado del oficio aprendido y sea más fácil su acceso al mundo del trabajo. Están orientados para personas entre los 16 y 25 años y que estén inscritos en la oficina de empleo como desempleado.

Los Talleres de Empleo están incluidos dentro de las medidas de apoyo a la creación de empleo y se configuran como un programa mixto de empleo y formación dirigido a desempleados/as mayores de 25 años. Los/as trabajadores/as participantes adquieren formación profesional y práctica laboral mediante la realización de obras o servicios de utilidad pública o interés social relacionados con nuevos yacimientos de empleo, posibilitando su posterior inserción laboral tanto por cuenta ajena como mediante la creación de proyectos empresariales o de economía social.

Más información, en el ayuntamiento y en las oficinas de inem de tu localidad.